不上多热情，但也谈不上冷淡。
“红霞，你安排一下小周的具体工作，我看门口的这张桌子就归小周吧。今天呢，小周你先熟悉一下情况，多跟张主任和其他老同志学习，先不安排具体工作。”
……
……
周南的岗位是办公室档案管理员。前任档案管理员借调到了市建委工作一年，然后就正式留在了市建委，这个岗位就空了出来，周南来正好补缺。周南前世的时候，从国企起家，对于国有企业的机构设置和管理职能划分，熟悉得紧，其实不用张红霞给他介绍，他就对自己的工作职责一清二楚。
这个岗位虽然与他的专业八竿子也打不着，但却是一个极度清闲的岗位，平曰里就是管管公司的一些存档的文件和荣誉证书牌匾之类。管理模式和工作方式都是现成的，也没有什么技术含量，张红霞略微给他解说了一遍，又带他去位于四楼的档案室转了一圈，周南就算是真正走马上任了。
一个上午的时间，周南就跟办公室的几个人混了个脸熟。以他丰富的前世今生的人生经验，处理这点简单的人际关系那还不是信手拈来的事儿。他所在的办公室加上他一共五人，副主任张红霞，公司秘书孙岩，文书兼收发员陈鹏宇，卫生及会议组织管理员孙小兰，周南。
而另外一间大办公室里，则有劳资管理员陈东、信访干事周杰、保密及督察管理员刘峰、后勤管理员王新艳和刘红云。
公司办公室编制管理员11人，其中中层2人，一般管理9人。另外还有7个工勤岗位的司机，5人是领导专车司机，两人是机动司机。
这边是办公室全部的人员构成。除了主任戴龙和副主任张红霞之外，办公室里的一般管理人员都是20多岁到30岁之间的年轻人，周南从侧面了解到也能看得出，这些年轻人跟自己一样都是来自于不同渠道的“关系户”。
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