【928】逼省委让步
各位常委们都在认真地听着韩东的讲话,心中也都在琢磨,觉得韩东肯定是要动市政府的班子。韩东说到一些干部年纪较大,进取心不足,岂不正是说的市政府副市长中的两位吗。
“看来韩东虽然没有进入江越省委常委,但积极性也没有受到什么影响啊。而且变得越发地强势起来,只怕王永宁这个市长,不那么好当啊,韩东可不像蓝邺那么好对付的。”
有人心中便暗自琢磨起来。
王永宁当然是众人之中最为恼火的,韩东话中的意思,已经表明了他的态度,以宁海市现在的局势,推荐两个候选人进入市政府,肯定都是站在韩东一方的人。
只要韩东再把省里面搞定,那么事情就完全按照他的意愿进行了,而王永宁也知道,韩东如果去省里面跑一趟的话,只怕他的动作也不会受到多大的阻碍。
“韩书记刚才讲得很好,我们一定要有紧迫感,各项工作必须抓紧,要用于开拓创新,推动工作快速前进。当然了,我们也要具体问题具体分析,尽量地保证干部队伍的稳定性,毕竟人是干事情的主要因素,如果干部队伍不稳定,那么事情千头万绪,就很难捋顺了。”等韩东讲完,王永宁便赶紧接过话题,反正韩东还没有把具体的事情提出来,他准备先把话说到前头,不能让韩东得逞,“明年就是换届年,在这之前,各方面的工作更是繁多,我们要抓紧时间,做好各方面的准备工作,就更需要保持队伍的稳定性了。”
雷友夏道:“王市长说得很好,保持领导干部队伍的稳定性,确实非常重要,不过并不是说一定保持现在的人员不动,毕竟新老更替,那是很正常的现象,特别是一些年龄较大的领导同志,如果他们不退下来,那其他干部怎么上去,没有一个良好的有进有退有上有下的局面,又怎么能够真正保持领导队伍的稳定性呢。马克思哲学就告诉我们,不要以孤立、静止不动的眼光看待问题,要以变化、发展的态度要对待事情,推动领导干部有序地进行新老更替,这是符合事物发展规律的,也是保持领导队伍稳定,让其充满活力的最有效的办法。就以市政府为例,海洲同志年龄已经到线了,奕夫同志也只差半年的时间到线,那么正好通过这次两会,让他们退下来,这对他们来说,也是好的,让他们去人大或者政协,一样可以发挥参政议政的积极作用嘛。”
虽然韩东并没有跟雷友夏专门谈过他的想法,但是雷友夏一听韩东的开场白,便明白了韩东的打算,所以他就干脆主动把话挑明白了。
王永宁的脸色一下子阴沉了许多,雷友夏作为常务副市长,现在坚定地站在韩东的一边,这对他以后的工作极为不利啊。
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