公司摘出去，肯定保住了太多国有资产。
有这些资产在手，解决困难职工就有了资金支持，再加上不是一窝蜂搞下岗分流，县里的压力小了许多，反而不可能出乱子。
秦昆仑确认道：“这就是放小？”
“是啊！我建议把几十人的小单位都承包出去，先鼓励本单位职工个人承包，或者几人和股承包经营。
本单位职工、干部没有胆气，就面向社会。
经过实践证明，那些浙省的个体户胆子大，能吃苦耐劳，他们只要看准了，肯承包某个单位，这个单位十有八九就变成了香饽饽。”
成胜利点头道：“人家不仅仅头脑灵活，还特别能吃苦，搞了承包后一家子的吃住都在厂里，都亲自动手干活儿，一个人能够顶俩，哪能不挣钱？”
钱国栋道：“我其实蛮欣赏那帮浙省个体户的干劲儿，要是饮食服务公司的干部、职工能够做到人家的一半，也就用不着我们操心了。”
“唉！哪有可能，一个个都养刁了。”
黄道舟道：“人家挣着钱了是好事，是付出得到回报的良好体现，也是天道酬勤，还为三水县增加了税收创造了产值，提供了就业机会。”
“对！不能犯红眼病。只要坚持守法经营的底线，发财的人越多越好。老钱，明天我们开会时好好谈一谈“抓大放小”。”
“嗯！让各乡镇、局机关把小单位，规模不算太小但是在亏损的单位统计出来，挑出一部分作为试点！”
这时秦昆仑一拍额头道：“黄瀚，说了这么多，你才说了一半啊！”
“没有啊！该说的我都说了！”
“你全都是说“放小”只字未提“抓大”！”
“抓大相对容易多了，可以把三水县今年产值能够达到三千万以上企业的都梳理一遍。
从银行贷款到相关税收优惠上给予支持，但是也不能无条件。
比如说放小时失去工作岗位的职工，只要身体没问题，端正了工作态度，三水县的大单位有了资金支持肯定要扩大再生产，铁定要招工。
得到就得付出，届时政府直接指令发展势头强劲的大单位，命令他们必须优先招募因为“放小”而失去工作岗位的职工，拒绝的单位肯定享受不到优惠政策。”
“嗯！嗯！这个主意不错，简单有效。”
“对对！享受优待就应该多尽义务，于情于理都说得通！”
黄道舟咳嗽一声，道：“我们全力企业也得招人，负责冲床、折弯机的工人没什么技术含量，只要有体力，完全可以招募“放小”过程中失去工作岗位的青壮年！”
钱国栋道：“年纪大体力不行的可以用承包费、租金给他们发基本工资，年轻力壮的能够去如“全力企业”这样的好单位，我对“放小”更加有信心了。”
“是啊！“抓大”还能为“放小”拾遗补漏，咱
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