好像老虎一样瞪着冬川澈，“能力？！是，我山中自认能力的确不如那些为NTsoft开疆扩土的前辈们，我山中承认这次《生死格斗》暴死我要负主要责任，而现在我这个五十多岁的老人现在被你这种刚刚入行小鬼笑话，我也无话可说！在这里，我只能再次向各位诚挚道歉！私密马赛！”

　　山中次长的确能力不强，而且在公司的口碑也不怎么好，甚至几度传出过殴打实习生的传闻，但毕竟是为四部效力三十多年。

　　“这个人，不能再留！”

　　非常急！

　　但山中次长脸上没有任何露怯的表情。

　　与宫野美庭一样，他完全没想到冬川澈小小年纪就对职场的利害关系看的这么清楚，直接一击把他逼上了绝路！

　　是的，绝路！

　　这就是为什么之前他不敢主动反抗宫野美庭的原因。日本严格的等级潜规则给了他压榨下属的权利，同样他自己也受制于这个潜规则。

　　在这种月度会议上向上司开炮，还打歪了。后续如果没有手段自保，那么更加严厉的惩罚是必然会来！而这个惩罚很有可能让他丢掉职位！

　　急了！

　　冬川！与我来一场男人之间的决斗，你敢不敢？！我的第一部独立带队作品，第一个月总共卖了七万三千六百七十二套！如果伱的作品超过这个销量，我立刻向董事会提交调离总部的申请书！”

　　山中次长五十岁之前带过好几个工作组，但制作出来的游戏都不怎么行，投入营收比只能算是勉强持平。

　　山中次长想利用【不公平】这个话题煽动和团结情绪，而冬川澈同样直击他能力不行的要害，再次将会议室其他干部的情绪切割开来！

　　而只要不引起多数人的“哗变”，让今天这个会议正常继续下去，让董事会那边不要一直盯着四部，后面她宫野美庭就有更多时间来收拾这个作品扑街的山中次长！

　　一念及此，宫野美庭从冬川澈身上收回目光，转头看向山中次长，眼神逐渐变得冰冷而又残忍。

　　不能看别人说什么，要看别人做什么！

　　真如果在为四部着想，就不会在明知道《生死格斗》没有多少发展前景的情况下，为了保住自己的位置去求宫野美庭加大宣发力度，将钱砸进即将沉没的巨轮！

　　果不其然，感觉到会议室内气氛渐渐回归平衡，山中次长抬起头看向宫野美庭，“既然宫野部长也认为冬川课长的作品很有潜力，直接给与C级宣发权重。那么能否让我见识见识，这位要我退位的年轻人，能力到底有多强？！

　　山中次长今年五十三岁，在NTsoft工作了三十一年。按照这个工作年限来说，他如果能力过硬早就升到部长了，但依旧没有，这就是因为能力不够强。

　　山中次长怀疑她和冬川澈有什么PY交易，想把其他人的视线焦点打到【不公平】这个话题上面，而冬川澈则是直接将话题引到了【能力】。

　　调离总部？！

　　这话一出来，会议室再次炸开了锅。

　　调离总部很多时候不会降职，但问题是，分部的次长不管是薪水还是地位都远不如总部。就这么说，分部的次长来总部开会，见到冬川澈这个课长都要客客气气！

　　这相当于是自我放逐，而更让人议论纷纷的是，山中次长竟然要用他第一次带队的作品和冬川澈打擂台。

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