，现在看来也已经变得垂手可得。这段时间东方俊逸虽说有点儿迷茫，然而更多的感觉却是满足。

　　自从父亲去世之后，东方俊逸再也没有这么轻松过。

　　现在多好。吃的是公司里绝对不缺少油水、味道令人满意而且不限量的小食堂，住的是公司提供的配有各种家用电器的单身公寓，而且食宿费加起来才两百元。周一到周五去公司上班，工作既不费力又不伤神，还能够令领导认可、让同事满意。能够过上这样的生活，他还有什么不满意的？

　　虽说东方俊逸以优秀的成绩取得学士学位后仍旧只是干着勤杂工的事，不过现在他已经没有很强烈的大材小用的郁闷感了。东方俊逸现在已经想通了，大学生毕业后本来就很少从事本专业的工作。既然如此，他又有什么理由比别人有更多的抱怨呢？当然，勤杂工作的发展前景也许不怎么样，可是在完成自己设定的两个目标之前，东方俊逸却也并不打算将发展前景的重要性放在首位来考虑。莎士比亚说过，金钱是个好战士，有了它可以使人勇气百倍。反过来说，这些年来已经穷怕了的东方俊逸目前没什么更远大的理想抱负，自然也说得过去。

　　当然，让东方俊逸风忧心的事也不是没有。

　　鼎诚科技是一家合资公司，大老板是玻利维亚籍华人。总经理是老板的亲信，同样是拥有玻利维亚籍的华人。鼎诚科技说大不大，说小也还不小，作为相对独立的生物研究部的员工，他们一年到头也难得看到总经理一次。可是前些天总经理不知怎么想的到生物研究部视察，结果撞见了东方俊逸。以鼎诚科技这种规模的公司，总经理见到东方俊逸这种级别的员工，能够点个头就已经算是很有素质修养了。就算总经理对他熟视无睹，那也是很正常的表现。然而奇怪的是，总经理见到东方俊逸时却象是见到鬼了似的，愣愣地看着他，一脸不敢置信的表情。这倒也罢了，总经理回到办公室后就找人力资源部的部长了解东方俊逸的情况，听完汇报后虽然没说什么，可是身为总经理却去关心一名普通员工的情况，这本身就不正常。

　　人力资源部的部长是土生土长的中国人，虽说一开始就在合资、外资企业的圈子里打转，却毕竟多少会受中国传统文化中人脉、人情的影响。所以，部长便怀疑总经理是不是和这名小伙子有过接触，对他有好感。在仔细研究了这件事后，人力资源部部长忍不住冒了一次险，找了个机会向总经理试探，说东方俊逸作为名牌大学的毕业生在公司里干勤杂工的事好象有些浪费，不如将他调个更好的岗位。令那名部长更加诧异的是，面对几千万的生意都面不改色的总经理居然对此有些犹豫。最后总经理下结论

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