工程师技术更强，实力更牛壁。

　　就一些问题，激烈谈论、甚至卷了起来。

　　大家都知道的，夏为有所谓的狼性文化。

　　加班，那叫加班吗？那叫奋斗的青春。

　　夏为租的那栋楼层，变成了天宇星海大厦建立以来，关灯最晚的楼层了，甚至好几个晚上都是不关灯的。

　　好家伙，天宇星海这边工程师本来没必要不加班的，但是也被迫卷了起来。

　　大家可以想象这样一个画面，夏为和天宇星海这边的工程师共同解决研发问题，下班后还有5个问题没解决。

　　结果第二天，早上来的天宇星海的工程师就发现最后5个问题被夏为解决了，他们还淡定得表示这5个问题没有那么难，晚上回去琢磨一下就搞出来了。

　　语气还巨诚恳，这给天宇星海这边的工程师给整不会了，他们总感觉夏为在他们面前骑脸装壁，但是又没有证据的样子。

　　“我靠，在我们面前装壁，叔可忍，婶婶不可忍！”

　　“娘希匹，不就是加班吗？我倒要领略一下夏为的狼性文化有多牛。”

　　导致的结果就是，马天手底下这次参与合作的工程师也卷了起来。

　　夏为那边不熄灯，他们也不熄灯，夏为员工不下班，他们也不下班。

　　夏为的人工作14小时，他们也工作14小时，看谁熬得过谁。

　　马天刚开始还不知道这个情况，因为他一直在实验室闭关研究，后面吃饭时李润琪跟他提了这件事情，他才知道的。

　　“为什么我们跟夏为合作的那个部门，怎么突然加班这么猛了？难道那个项目很急吗？”李润琪看着马天吃饭问道。

　　她管理着公司的财政，看着那突然飙升的加班工资和兑换变多的“提神助发茶”，也是意识到了情况不对劲。

　　“？”马天满脸问号，他想了想觉得不应该啊，这个任务再重也没有当时研发白帝重啊，白帝都没怎么加班。

　　后面马天去了解，才知道互卷这个事情，也是乐了。

　　不过马天没有叫停的想法，这是员工之间的荣誉竞争！他反而为了更加公平，决定自己也不下场插手，否则就是大人欺负小孩，对夏为不公平了。

　　事情就这样过了一周，研发进度也是飞快得提升着，两方的精英员工还在死磕着，憋着一口气。

　　不过，身为领导的聂振远却是发现了一个现象，为什么同样是加班熬夜，天宇星海员工的精神状态怎么看起来比他们这边员工好很多？

　　他们这边一个个挂着眼袋，睡眠不足的样子，对面却是精神奕奕，最多打个哈欠。

　　而且，他们那边的头发是不是太多了？

　　看看自家的员工，一个个还没到35岁了，基本上都要顶个盆地或是卤蛋了。

　　聂振远皱着眉头，感觉有点莫名奇妙。没人提醒，他压根就想不到天宇星海还有马天研发的“提神助发茶”

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