司,已显得格外的冷清和萧条。
事实上,正如其他崩溃的公司一样,y达利的高层频繁的更换,不断空降管理层,试图对公司进行拨乱反正。然而,反而却是陷入加速毁灭的状况。每一次新的管理层进行整改,公司业务和规模都要被砍掉一大截。
y达利帝国经历了一年多的持续崩溃,巅峰时期公司曾经雇佣了一万多名员工,从研发、生产、宣传到销售,都拥有绝对的优势。
以至于,即使y达利2600平台阻止不了第三方游戏厂商肆无忌惮的涌入市场,但是,绝大部分的第三方游戏厂商,都会选择把游戏交给y达利发行。
而现在y达利帝国因为产品持续的滞销,不得不继续裁员,一年时间内,几乎砍掉了90%的人员编制,其规模仅剩下不到2000人。许多的业务团队,实际上还在努力工作以求挽救公司,但是却得到了高层的通知,对不起,团队解散了。
整个83年,y达利至少亏损了7亿米元,其中,除了滞销的游戏主机和游戏卡带带来的损失之外,更大的损失来源于对于职员的遣散费。
通过大规模的遣散员工,固然节约了长期的运营成本,但是y达利公司的业务能力也自然是极大的受损了,公司每个月的收入规模逐渐从2亿多米元下降到不足1000万米元。
y达利新一任总裁,原本是烟草公司任职的菲利普·摩根非常自信的向母公司h纳集团的董事会陈述道:
“这次,我们研发的y达利7800,一定可以挽救公司!我们吸取了y达利5200不兼容的错误,向下兼容y达利2600所有的游戏软件,性能上,它远远比y达利2600强大几倍。”
当然了,这纯粹是扯淡,7800的cpu和2600基本上是同一个cpu的不同型号,性能改进是极其有限的。其有限的改进,不过是内存和显示芯片稍微进行了优化,可以说,这是y达利2600换了马甲重新上阵的版本。
“这是y达利公司最后的机会了!”
h纳公司的董事会,气氛有点冷。
如果说,一开始h纳公司还试图挽救y达利,到了现在,y达利已经输掉了这么多年积累的元气,如果不惜代价的继续输血,有可能不仅仅是y达利药丸,甚至连带着母公司h纳也药丸。
所以,h纳集团已经做好了资产切割的准备,一旦y达利的这一次自我拯救失败,那么,h纳公司就会剥离y达利公司一些部门的优质资产,比如,软件开发部门和一些有价值的游戏版权。
剩下一些硬件部门和不良资产,则完全留给y达利,之后,把y达利打包甩卖,卖不掉的话,就宣布破产。这样,风险就控制在y达利破产这个层面,不至于让几十年历史的h纳,陪同y达利一起完蛋。
菲利普·摩根自信的表示说道:
“我知道!我相信,随着我们公司更好的游戏主机市场,一定能拯救公司的声誉,另外,新主机的兼容以前的游戏,可以避免一开始没有游戏厂商开发新游戏支持的尴尬。”
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