长,开始独立运营,独立核算。
新增人事部,代理部长为邢小雅,工作人员若干。人事部的主要职责是员工招聘、培训、考勤、调职,劳动纪律的制定和考核,员工档案的建立和维护等等。
财务部、研发部、和法务部,基本没什么调整,人员还是原班人马,负责的事物也只进行了些许微调。
市场部、生产部、人事部、财务部、研发部、法务部,再加上一个东瀛分公司,至此,维创电子公司的基础架构已经全部到位。今后只需对各个部门的职能进行不断细化、微调,制定各种符合公司实情的规章制度,就能确保维创电子公司越来越正规,越来越壮大。
此后几天,邢小雅和她领导的人事部,开始着手对新招进公司的一千多名员工,进行岗前培训。各种厂规厂纪,安全规章,以及电子元器件的识别,电路板的焊接,游戏掌机的组装,成品的功能测试,等等都是培训的内容。为了配合人事部的培训工作,阳威力从掌机工厂的工程师和熟练工之中,抽调了几十个人,充当讲师,手把手的教给新员工各种实用技能。
手下高管都忙的团团转,刘焱这个当老板的也没闲着。这几天,刘焱和刘宏开着车,几乎走遍了工业大厦附近大大小小的房产中介公司,想要购买或租赁一栋写字楼。
最近两次招聘会之后,维创电子公司的非生产部门越来越多,办公人员也激增了一倍多,工业大厦这里仅有的十几间办公室,根本容不下这么多人同时办公。年后,市场部还要招聘大量的客服人员和售后服务人员,在可以预见的未来,其他部门也要不断增加工作人员。再窝在工业大厦这里办公,已经是不太现实的事情了。
刘焱的想法是,在工业大厦附近,购买或租赁一栋写字楼,作为维创电子公司的总部。逐步将生产部之外的其他部门,包括研发部的实验室在内,全部搬迁到写字楼之中。一号工业大厦这里,只保留生产部全部工人,和少量财务部、人事部员工即可。
只是几天跑下来,刘焱也没找到合适的写字楼,不是距离太远,就是售价、租金太贵。
没办法,刘焱只好退而求其次,跟工业大厦物业处协商了一下,将一号大厦一楼的厂房租赁了下来,用厚木板打上一些隔断,作为临时办公场地使用。
如此办公场地问题算是暂时解决了,不过刘焱也没撤回在房产中介那里挂的求购写字楼的牌子。有刘焱这个穿越者不断开外挂,未来几年,维创电子公司必然会飞速成长壮大,在香江有一个比较像样的写字楼作为总部是刚性需求。
就算未来维创电子公司的发展重心转移到内地,香江作为一个重要的货物中转港口,保留一个分公司和一个办公中心也是必须的配置。
81年1月10日这一天,刘焱接到了香江xhs打来的电话,通知他港商考察团明天出发前往深镇,要他提前做好准备,明天早上八点在lh口岸外集合。
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