2)第两百七十八章 发奖金(下)_巨星从主持人大赛开始
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  765%。直接是破了最高纪录;收视份额是5.4321%,破了五!并且是位居于同时段全国第二,仅次咱们国视一套的节目。”

  众人都被这个消息给惊呆了,呆愣片刻后,直接是爆发出了雷鸣般的欢呼声,此起彼伏着。

  这可是他们听到的最好的消息了!

  比拿到一大笔奖金还要高兴!

  在国视的待遇是这样安排的,除了基本的保障外,奖金是跟收视率挂钩的,越是王牌的节目,那广告商所投放的广告价格也就越高,那么所获得的利润分成也就越高。

  打个比方来说,那就是定一个基础价格,在拍卖会上,若是广告商给出的价格高于既定的最高价,那么高出的部分三七分账,节目组能够拿走三成之多。

  而如何来衡量这个广告单价呢?

  广告商又不是人傻钱多的代表,他们只会认收视率以及与节目调性是否与产品相符合,节目的收看人群观众特性是否与自己产品潜在购买者一致。

  这其中最重要的就是收视率了!

  所以,一个节目是否能够存活下去,那就看收视率所带来的广告能否满足一个节目的生存下去的资金。

  现在,收视率上涨了,那必然广告单价上涨,那也意味着节目组工作人员的福利会上涨一大截。

  一笔大金额的奖金,哪比的上稳定且持续不断的奖金呢?

  工作人员也是人,需要吃喝拉撒。

  毕竟,“首都居,大不易”啊!

  这一节目的编制在整个国视的新闻节目中并不算是一个大型的节目,至少是比不上、、、这些节目的,。

  更别提、这样的重磅节目了。

  而的编制也因为收视率与以上的这些新闻节目相比不了的原因,一直不大,现在正式的工作人员也就三四十人。

  其中拍完全国各地的记者与摄像就有二十多人,再加上出镜的五名主持,留守在台里的三名摄像,控制室后台的七八人,共同组成了这一团队。

  当然了,这里没有将章媛媛等这些手语主持给算进去,也没有计算那些与其他新闻频道共用的记者。

  毕竟,唯有正式编制的才算嘛!

  工作人员少有工作人员少的好处,首先就是工作氛围好,不会有什么糟心事儿。

  其次,朱铨这个新人不会因为前辈众多而迟迟得不到机会,在考察通过后,就可以毫无阻碍的上主持台进行播报,而不用等候前面的老主持人离开或者有事儿才能代班。

  换句话说,那就是可以提前走上主持人席位,走向康庄大道。

  并且,更加好的一点是,因为朱铨的加入,变得与众不同了,收视率大幅度提升,势必会成为新闻频道又一个王牌节目。

  什么升职加薪倒是其次了,荣誉蜂拥而至,那就可以在福利保障上更上一层楼了。

  想到这儿,一众工作人员的欢呼声更加的响亮了,穿过了后台的导播间,并继续往前传,离得老远,都能够听到了。

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