初五的上午,萧宸和谢阳书记、林区长和张邦成四个人开了个书记碰头会,商量一些人事调整问题。
选拔任用干部一般要经过动议、初始提名、民主推荐或公开选拔和竞争上岗、考察、酝酿、讨论决定、任职等诸多环节。其中酝酿阶段俗称“书记碰头会”,也就是由县委书记召集分管县委副书记、县委组织部部长等有关负责人酝酿某个职位的人选,一旦达成共识,即将该人选提交县委常委会讨论决定。
如果要按照正规的说法,应该是这样:
一,书记碰头会由书记主持召开,副书记参加。召开时间根据工作需要而定。
二,书记碰头会主要研究人事任用、大额资金使用等事项。
三、书记碰头会由办公室主任负责记录。
四、书记碰头会对所研究的事项不作决定,需作决定的要提交常委会研究决定。
但是,在基层工作过的同志都知道,在干部安排调整上,“书记碰头会”是最核心的、最权威的。很多时候,对于干部的任命都是在“书记碰头会”形成了“一致意见”,才拿到区委常委会上去研究,一般情况下没有什么反对意见,就是偶尔少数常委反对某个人的使用,参加“书记碰头会”的领导会适时站出来,强调这个人的使用其实是“书记碰头会”的意见,少数常委到最后还是要屈从于“书记碰头会”。
后来,甚至有很多地方形成了一种惯例,一个人事任命问题,只要书记碰头会上被决定,几乎就不用拿到常委会上说了。——当然,最后下去的任命文件上仍然是常委会的决定。
今天的书记碰头会,谢书记成了当仁不让的主角。在人事问题上,三个副书记都有各自的设想和安排,最后就只能听谢书记裁决。
谢阳其实也有些烦心,他先前之所以放权,主要是因为知道自己即将到站,而他的儿子侄儿却是还要继续以鼎清区为主基地来做生意的。他知道,如果现在他没有估计准日后的情况,以后鼎清区的区委主要领导万一是跟他谢阳有龃龉的,那今后他儿子、侄儿们的日子就难过了。所以,为将来计,他必须对日后的形势有个比较准确的估计,让他的子侄们不会因为他今天得罪了人家,而日后被人家整治。
想想林志立背后站的是周秘书长,萧宸背后乃是王副书记,而张邦成的背后则是市委郝书记。谢阳书记就有些恼火,他的老领导早在几年前就下去了,当时周秘书长正在朗柳做市委书记,谢阳书记要不是“很听招呼”,只怕这会儿已经到别的岗位上挥余热去了。也是从那个时候起,谢书记对周秘书长的嫡系部下林志立就很是忍让,后来周秘书长去了省委,郝书记上台,谢书记又被迫还要放权给张邦成……谢书记有时候经常觉
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